Meine Expertise als Top-Executive und Leadership-Coach:
- Geschäftsführerauswahl- und -entwicklungsverfahren
- Onboarding intensiv: Die Führungsrolle einnehmen von Anfang an
- Fordernde Situation: Antrittsrede schreiben und Rhetoriktraining
- Dynamiken im Führungsteam oder Aufsichtsrat/Gesellschaftergremium
- Das Netzwerk der Macht durchdringen
- Führungskreis und erweiteter Führungskreis
- Die Wirksamkeit als Top-Führungskraft erhöhen
- Tiefe persönliche und organisationale Transformation
- Neue Karrierewege
- Fokussiert und resilient und mental healthy bleiben
- OE-Beratung und Begleitung: klassisch, agil, integral
- Purpose, Vision, Mission, Strategie
- Die Führungskraft bei Insourcing oder Outsourcing begleiten; z.B.: Städtefusion
- Führungskraft in Not: Akute Krisenintervention
- Wege aus der zerrütteten Zusammenarbeit der Geschäftsführenden
- Umgang mit Kündigung, Mobbing, Konflikten, die die Führungskraft betreffen
- Umgang mit schwierigen Partnern/Funktionsträgern im Unternehmen
- Führen in fordernden Situationen: Umgang mit Minderleistung, Diebstahl, …
- Krisen bewältigen und Krisen-PR
- Umgang mit großen Gefühlen, eigener Unsicherheit, Überforderung oder Ängsten
- Burn-out-Prävention
- Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz
- Führungskräfteentwicklungsprogramme und Trainings
- individueller Kompetenzausbau und Coachings
- Achtsamkeit und Meditation
- Heart-core- statt Hard-core-Moderationen, wenn andere aufgeben
- Trainings in über 100 Themen
- 360 Grad Feedback-Auswertungen
- Intensiv-Coachings